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10/19/2021 at 1:43 PM #561442

jan902879433
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Jurisprudencia, coordinado y editado por el Departamento de Estudios Jurídicos Puntolex, Thomson Reuters Puntolex, Santiago, 2010, trescientos 24 pp. 41 Si se examinan las causales de nulidad invocadas en los recursos, se observará que abundan las referencias a reglas legales mal aplicadas. 42 Esta diferencia se apuntó ya en el Mensaje con que se empezó la tramitación de la Ley N.º veinte y 87, 22 de septiembre de 2003, pp. 43 Sierra, A., “Acción de tutela abogado laboral santiago y despido infundado indirecto. Comentario a la sentencia ‘Gómez Cattini con Camilo Ferrón Chile S.A.’. Segundo Juzgado del Trabajo de la ciudad de Santiago, 3 de diciembre de 2009, RIT T-once-2009”, en Gaceta de Derecho.

A raíz de esta pérdida se abrió una investigación, que incluyó como parte del procedimiento una entrevista o bien interrogatorio a múltiples empleados. Uno de estos empleados, que fue despedido a resultas de la investigación por la responsabilidad que le cupo en la pérdida de la mercadería, demandó a la compañía, puesto que el modo perfecto como se desarrolló el interrogatorio fue vejatorio: afectó su honra, honor e atemorizad. Adujo que la vulneración de sus derechos esenciales se materializó en el ejercicio ilegítimo, arbitrario, desproporcionado y también desconsiderado de las facultades discrecionales, administrativas y organizacionales del empleador. Centró el juez su atención en el hecho de la investigación seguida por el empleador y la forma en que se hizo.

09/17/2022 at 4:55 AM #1075764

victanda
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